Favorizacija ponuđača u nabavci vrijednoj 1,5 miliona KM?
  Uslovi kvalifikacije u tenderskoj dokumentaciji ukazuju na to da postoji mogućnost diskriminacije ponuđača. Zbog...

 

Uslovi kvalifikacije u tenderskoj dokumentaciji ukazuju na to da postoji mogućnost diskriminacije ponuđača. Zbog navedenog smo ovu nabavku ocijenili rizičnom i dodijelili joj crvenu zastavicu

 

Javno preduzeće Elektroprivreda HZHB dodijelila je ugovor vrijedan skoro 1,5 miliona KM  grupi ponuđača koju čine kompanije White Bridge (Osijek, Hrvatska),  PricewaterhouseCoopers (Sarajevo) i PricewaterhouseCoopers Savjetovanje (Zagreb, Hrvatska)

Radi se o nabavci ''Konzultantske usluge za izradu plana restrukturiranja Društva i podrške u implementaciji''. U planu javnih nabavki planirani iznos nabavke bio je 1,5 miliona KM, u obavještenju o nabavci procijenjena vrijednost je million i 655.800 KM. Ugovor je zaključen na million i 457 hiljada KM

U postupku su dostavljene tri ponude, a samo jedna je ocijenjena kao prihvatljiva. U toku postupka je uložena žalba, a tenderska dokumentacija je naknadno mijenjana. 

Osim toga, uslovi kvalifikacije u tenderskoj dokumentaciji ukazuju na to da postoji mogućnost diskriminacije ponuđača. Zbog navedenog smo ovu nabavku ocijenili rizičnom i dodijelili joj crvenu zastavicu. 

U vezi sa tehničkim i profesionalnim sposobnostima ponuđači su trebali ispuniti sljedeće minimalne uslove: uspješno iskustvo u posljednje tri godine računajući od datuma objave obavještenja o nabavci u realizaciji jednog ugovora o vršenju usluga koje su iste ili slične onima koje se odnose na predmet nabavke i čija realizovana vrijednost nije manja od 750 hiljada KM bez PDV-a. 

Pod istim uslugama ugovorno tijelo podrazumijevalo je uslugu analize, dizajna i podrške u provedbi razdvajanja djelatnosti distribucije električne energije iz vertikalno integriranog elektroenergetskog subjekta i uslugu analize, dizajna i podrške u provedbi procesa reorganizacije, sistematizacije i optimizacije broja izvršilaca za djelatnost distribucije električne energije i opskrbe električnom energijom u elektroenergetskom subjektu s minimalno 2.000 zaposlenih.

Kada je riječ o kadrovskoj osposobljenosti, traženo je minimalno pet članova projektnog tima: voditelj projekta, ključni konsultant, jedan konsultant - VSS ekonomske ili elektrotehničke struke, koji mora minimalno ispuniti sljedeće uslove: 10 godina radnog iskustva poslovnog savjetovanja u elektroenergetskom sektoru; vođenje dva projekta analize, dizajna i podrške u provedbi razdvajanja djelatnosti distribucije električne energije iz vertikalno integriranog elektroenergetskog subjekta, od kojih je najmanje jedan projekt izvršen u zemljama EU ili zemljama ugovornim stranama Energetske zajednice; vođenje dva projekta analize, dizajna i podrške u provedbi procesa reorganizacije, sistematizacije i optimizacije broja izvršitelja te unaprjeđenja učinkovitosti elektroenergetskog subjekta; aktivno znanje, u govoru i pismu, jednog od tri službena jezika u Bosni i Hercegovini ili angažovanje službenog prevodioca za sve vrijeme trajanja projekta o trošku ponuđača.

Precizirani su i ostali timovi, što se može vidjeti na fotografiji ispod.

 

(pratimotendere.ba)